Pengaruh Loyalitas Kerja Dan Integritas Terhadap Kemampuan Kerja Karyawan Pada PT Japfa Comfeed Kecamatan Gelumbang Kabupaten Muara Enim
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmanivestasi.v8i1.21885Abstract
ABSTRAK
Taget survei ini adalah menguji hipotesis loyalitas kerja dan integritas terhadap kemampuan kerja karyawan PT Japfa comfeed kecamatan gelumbang kabupaten muara enim. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pt japfa comfeed kecamataan gelumbang kabupaten muara enim yang berjumlah 85 pegawai. Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh (sensus), karena populasi dari penelitian ini kurang dari 100 pegawai. Penelitian ini menggunakan teknik analis data dan menggunakan aplikasi SPSS versi 22. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa berdasarkan uji-t loyalitas kerja pada kinerja karyawan PT Japfa memiliki pengaruh signifikan terhadap terhadap kemampuan kerja. Hasil penelitian ini berdasarkan uji-t integritas pada karyawan PT Japfa memiliki pengaruh signifikan terhadap kemampuan kerja. Dan berdasarkan hasil uji-f loyalitas kerja dan integritas pada karyawan PT Japfa secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja.
Kata kunci: Loyalitas Kerja, Integritas, Kemampuan Kerja
ABSTRACT
This study aims to test the hypothesis of the effect of work loyalty and integrity on the work ability of employees at PT Japfa Comfeed, Gelumbang District, Muara Enim Regency. The population of this study were all employees of Japfa Comfeed, Gelumbang District, Muara Enim Regency, totaling 85 employees. The sampling technique is a saturated sample (census), because the population of this study is less than 100 employees. This study uses data analysis techniques and uses the SPSS version 22 application. The results in this study indicate that based on work loyalty t-test on PT Japfa employee performance has a significant influence on work ability. The results of this study based on the integrity t-test on PT Japfa employees have a significant influence on work ability. And based on the results of the f-test, work loyalty and integrity of PT Japfa employees together have a significant effect on work quality.
Keywords: Work Loyalty, Integrity, Work Ability
References
Akila. (2020). Pengaruh Tanggung Jawab dan Loyalitas Kerja Karyawan Pada Wisma Grand Kemala Palembang. E-Jurnal Media Wahana Ekonomika.
Anwar, R. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) Pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen dan Bisnis.
Hasana, T. (2019). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. E-Jurnal Manajemen dan Bisnis.
Kusuma, G. S. (2021). Pengaruh Integritas Profesionalisme dan Beban Kerja Auditor Terhadap Kualitas Audit. E-Jurnal Kompetitif.
Muazansyah, I. (2018). Pengaruh kemampuan Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Publik. E-Jurnal Aplikasi Administrasi.
Priyatno, D. (2018). Spss Olahan Data. Yogyakarta: Andi.
Sirajuddin, B., & Revember, R. (2020). Integritas Internal Auditor Sebagai Variabel Moderasi Pengaruh Kompetensi Pengalaman Kerja Internal. E-Jurnal Akutansi dan Bisnis.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Syahrudin, H., & dan Thoharudin, M. (2020). Pengaruh Integritas Kelompok Terhadap Kinerja Karyawan Sekretariat Daerah. E-Jurnal Ilmiah.
Wibowo. (2016). Manajeemen Kinerja. Jakarta: Rajawali.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
