Pengaruh Tata Ruang Kantor (Layout) Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Pajak Daerah (BPPD) Kota Palembang
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmanivestasi.v8i1.21894Abstract
ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tata ruang kantor dan ruang kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Daerah (BPPD) Kota Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana jumlah sampel yang diteliti adalah 68 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji-t dan uji-F dengan menggunakan software SPSS 21 for windows. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa tidak terdapat ruang kantor (X1) dengan nilai 0,0 dan lt; nol,05 yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa penampilan kantor memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan perubahan kesempatan kerja terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikan 0,00 danlt; nol,05, yaitu HO ditolak dan Ha diterima, maka dapat disimpulkan bahwa sebagian ruang kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. Hasil diskusi simultan uji-F memperoleh nilai signifikan sebesar nol,00 danlt; nol,05 berarti HO ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara tata letak (bentuk) kantor dan ruang kerja terhadap produktivitas pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Daerah (BPPD) Kota Palembang.
Kata Kunci: Tata Ruang Kantor, Ruang Kerja, Produktivitas Kerja
ABSTRACT
The purpose of this study is to determine the effect of office layout and work spaces on employee work productivity in Palembang City Regional Tax Office (BPPD) area. The method used in this work is a quantitative method, where the number of samples studied was 68 employees. The data analysis technique used in this study is multiple linear analysis, correlation coefficient, coefficient of determination, t-test and f-test using SPSS 21 for Windows software. The results of the t-test study show that there is no office space (X1) with a value of 0.0 and lt; 0.05, which means Ho is rejected and Ha is accepted. Thus, it can be concluded that the appearance of the office has a significant impact on work productivity. Although changing work opportunities with a significant value of 0.00 andlt to the productivity of the employee; 0.05, that is, Ho is rejected and Ha is accepted, so it can be concluded that, in part, workspaces have a positive and significant influence on labor productivity. The F-test discussion results at the same time received a significant value of 0.00 andlt; 0,05 means Ho was rejected and Ha was accepted. Thus, it can be concluded that there is a significant effect distance office layout and work spaces on employee productivity in Palembang Regional Tax Office (BPPD)
Keywords: Office Layout, Work Spaces, Work Productivity
References
Alfan, M. (2022). Analisis Lingkungan Kegiatan, Keyakinan dan Moral Kegiatan Serta Pengaruhnya Kepada Produktivitas Pegawai: Journal of Economics & Islamic Economics Vol 5 No 1, 499
Gie, TL (2022). Manajemen kantor modern. Bandung: Komunikasi Rakyat
Hendryawan, S. & Nugraha, Y. (2020). Dampak Alat Kegiatan Kepada Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Sumedang: Jurnal Pemerintahan Daerah (JRPA) Desember 2020 Vol.5 No.2
Moenir, H. (2015). Administrasi Pelayanan Publik di Indonesia. Jakarta: Aksara Bumi.
Priansa, D. & Damayanti. (2015). Administrasi dan operasional kantor. Bandung: Alfabet
Priansa, D. & Agus. (2013). Manajemen kantor. Bandung: Alfabeta
Pratiwi, D. (2019). Pengaruh Tata Ruang Kantor dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bagian Umum PDAM Tirtauli Pematang Siantar: Maker Management Journal Vol.5. Nomor 1
Pramana, D. (2020). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhada Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Tapanuli Selatan. Jurnal Perkantoran Modern dan Administrasi Vol.9 No.2.
Pancorowati, MH (2013). Pengaruh Tata Letak Kantor Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. jamur cabang surabaya)
Soegeng, D. (2013). Manajemen konstruksi. Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grup Pranadamedia.
Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan penelitian dan pengembangan. Bandung: Alfabet
Suganda, L. (2019). Pengaruh Tata Letak Kantor Dan Kelengkapan Fasilitas Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kota Makassar
Siregar, S. (2013). Metode penelitian kuantitatif. Jakarta: PT. Guru Perantara Mandiri.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
